Ofertas de Empleo

Jefe de Capacitación

Importante Empresa Multinacional

Consumo masivo

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 24/06/2019

Finaliza: 23/08/2019

Importante Empresa Multinacional busca al mejor Jefe de Capacitación

Su principal desafío será desarrollar, gestionar y controlar los procesos, programas y proyectos del área de capacitación a nivel compañía, con el fin de facilitar y promover el compromiso, la mejora del desempeño, la retención de talento y el desarrollo de las competencias de los colaboradores, buscando la excelencia en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Algunas funciones principales:
- Dirigir el área de Capacitación del Holding y filiales, controlando presupuestos, desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procedimientos corporativos.
- Negociar con proveedores externos propuestas de servicios (Cursos y Proyectos), generando alianzas y evaluando servicio y calidad periódicamente.
- Generar y verificar Informes e Indicadores de Capacitación.
- Gestionar, desarrollar y controlar el Programa de Inducción Corporativo.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos Excluyentes:
- Ingeniero Comercial, Psicólogo, Ingeniero en RRHH o carrera afín.
- Dominio de Excel Intermedio
Franquicia tributaria, Sence, Otic,
- Inglés Avanzado
- Más de 5 años de experiencia laboral en áreas de capacitación y DO en empresas y al menos 2 ocupando cargos de jefatura en empresas productivas o servicios
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Comente su experiencia en relación al cargo, indicando la empresa.
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Pregunta 2:
Indique cual es su manejo de inglés y como aprendió?
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Pregunta 3:
Indique profesión, casa de estudios y año de egreso
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Pregunta 4:
Cuál es su expectativas de renta (Excluyente)
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